Co mogą zrobić organizacje pomagające ofiarom napaści seksualnej i przemocy w rodzinie.

1. Poszerz wiedzę oraz umiejętności personelu w dziedzinie wpływu napaści seksualnej i przemocy domowej na bezpieczeństwo ekonomiczne i życie zawodowe kobiet. Pamiętaj o poufności pozyskanych informacji

 W czasie rejestrowania ofiar, pytaj je o wpływ, jaki molestowanie seksualne, seksualna napaść czy przemoc w rodzinie miały na ich obecne zatrudnienie, na przebieg pracy zawodowej i kariery. Pomoże to zwiększyć skuteczność współpracy miedzy pracownikami organizacji a pracodawcami.
 Wspieraj badania dotyczące wpływu napaści seksualnej i przemocy w rodzinie na zatrudnienie, przebieg pracy zawodowej i wykształcenie ofiar.

2. Ucz pracodawców i związki zawodowe, w jaki sposób położyć kres przemocy wobec kobiet

 Posłuż się rozmaitymi kontaktami, włączając w to przedstawicieli związków zawodowych oraz osoby odpowiedzialne za zapewnienie równego dostępu do miejsc pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy, zyski i odszkodowania oraz za świadczenia z tytułu krótkotrwałej niezdolności do pracy.
 Wywieszaj plakaty, broszury i ulotki informujące o zjawiskach molestowania seksualnego, seksualnej napaści, przemocy mającej miejsce w domu i na randce, nękaniu oraz o miejscach, gdzie osoby, które padły ofiarą takich działań, mogą uzyskać pomoc.

3. Współpracuj z przedsiębiorstwami, związkami zawodowymi oraz ekspertami w dziedzinie zatrudnienia w celu prowadzenia szkoleń dla organizacji działających na rzecz ofiar przemocy na temat praw pracowników będących ofiarami przemocy

 Przedstaw informację na temat pomocy ofiarom w utrzymaniu pracy, szacowania zysków płynących z tego tytułu oraz wykorzystania regulacji z dziedziny prawa pracy.

4. We współpracy z miejscowymi przedsiębiorstwami, związkami zawodowymi, publicznymi i prywatnymi sponsorami opracuj programy, których celem jest pomoc w znalezieniu pracy osobom, które ucierpiały na skutek molestowania seksualnego, seksualnej napaści, przemocy mającej miejsce w domu lub na randce lub nękania.

Wersja do druku