Partnerstwo "Trans - Conciliation" zawarliśmy z dwoma partnerstwami narodowymi: z Hiszpanii (projekt "Flora") i z Francji (projekt "Enlagissement des choix professionelles des femmes sur la communaute de commune").

Celem tego ponadnarodowego partnerstwa jest szeroko pojęte ułatwianie kobietom uzyskania dostępu do ryku pracy, zarówno jako pracownikom, jak i rozpoczynającym swoją własną działalność gospodarczą.

Partnerstwo ponadnarodowe za główne zadania stawia sobie kształcenie umiejętności zawodowych kobiet, wyrównywanie ich szans na rynku pracy, zbudowanie i zapewnienie serwisów szkoleniowych i doradczych związanych  z ułatwianiem dostępu do rynku pracy, a także działalność polegającą na promocji kobiet kandydatek do wejścia na rynek pracy. Wymiana dobrych praktyk to nie mniej ważny punkt w naszych planach. Szczególnie ciekawym celem tego partnerstwa jest skonstruowanie "podręcznika dobrych praktyk", będącego kompendium metod działania i doświadczeń wypracowanych w toku prowadzenia działań partnerskich. Podręcznik ten będzie w przyszłości służył pracodawcom, przedstawicielom samorządu i organom odpowiedzialnym za podejmowanie decyzji i budowanie polityki regionalnej dotyczącej kobiet i wyrównywania szans. Innym ciekawym pomysłem jest projekt wymiany zarówno personelu, jak i beneficjentek Partnerstwa. Miałoby to na celu jak najlepszą wymianę wszelkich niezbędnych w toku realizacji założeń projektu informacji, a także dokładne poznanie sytuacji i podłoża działań u poszczególnych partnerów. Wymianie wypracowanych strategii służyć też będą międzynarodowe seminaria i spotkania tematyczne, które dodatkowo odegrają funkcję informacyjno szkoleniową dla twórców polityki zatrudnienia w całej Unii Europejskiej.

Ważnym efektem naszych działań będzie także wypracowanie technik autodiagnozy służącej ocenie działalności firm i władz w zakresie tworzenia równych szans na rynku pracy i podejścia do tego zagadnienia z punktu widzenia płci.

Partnerstwo hiszpańskie pod przewodnictwem jednostki samorządowej regionu Andaluzji jest bogate w organizacje kobiece ( jest ich aż 10 ). Ten partner stawia przede wszystkim na promocję kobiet poprzez ułatwianie im dostępu do rynku pracy, organizując w tym celu liczne szkolenia i poradnictwo. Pomysłem ciekawym i oryginalnym w tym projekcie jest na pewno businesswoman mentoring - pomoc w otwieraniu własnej działalności gospodarczej. Członkowie partnerstwa założyli także jako cel działania zmierzające do wyrównania zakresu obowiązków domowych kobiet i mężczyzn.

Autorzy projektu francuskiego zaś, główny nacisk kładą na aktywizację zawodową kobiet i wyrównanie dostępu do rynku pracy. W planach partnerstwa znajduje się przede wszystkim działalność polegająca na zapewnieniu wsparcia w powrocie do społeczeństwa i na rynek pracy, a także w korzystaniu w pełni z praw osobistych i socjalnych przez beneficjentki. Ciekawym pomysłem jest też projekt promowania równości płci w dostępie do pracy pośród pracodawców i mobilizowanie ich do przestrzegania tej zasady. Członkowie partnerstwa zakładają też wywieranie wpływu na lokalne władze w zakresie tworzenia czy zmiany prawa na rzecz wprowadzenia zasady równości kobiet i mężczyzn w dostępie do rynku pracy.

Wersja do druku